武汉首创向专业引才机构购买服务

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武汉市引才育才年度要点“十条”出炉一起，汉阳区已在积极策划，立异思路，引进商场机制，激发人才生机。真金白银投入为人才“谋福利”的一起，汉阳区也撬动更多社会资本投入到引才、留才、用才中，探究走出一条人才作业新途径。

　　大投入+商场化引才育才机制，取得真金白银的回报。近期对汉阳区10个“黄鹤英才方案”及“知音英才方案”要点人才项目的第三方评价显现，财务扶持450万元撬动和引导用人单位投入7000万元，终究直接发明新增产量达31.14亿元。

“知音人才研究院”首吃“螃蟹” 3年内引育百名高层次人才

　　年投入起点超百万元向专业引才公司购买服务，政府引导、商场运作，一起建造“知音人才研究院”，靶向引进战略科技人才，方案在3年内引育百名高层次人才，尽力打造政府参谋部、企业研制部和专家服务部。本年3月19日，汉阳区与北京千人智库科技有限公司达成协作，“知音人才研究院”正式投入运营。据悉，这是我市各城区中首个购买专业引才组织服务共建人才研究院的案例。

　　据了解，结合汉阳工业开展方向，“知音人才研究院”拟建造高端配备与智能制作、大健康、文明旅游、信息技能与人工智能4个专业研究所，聘任国内外行业领军科学家担纲研究员，环绕工业链布局人才链。一起，经过树立人才库、项目库、对接库，施行精准对接、动态处理，环绕“三库”大数据打造招才大渠道，加速人才引进和项目落地。

　　高水平建造人才服务中心

　　政府引导商场主体运作 汉阳打造“有核无边”人才立异创业服务中心

　　政府宏观统筹定方向，委托第三方公司全盘策划及运营，武汉人才立异创业服务中心·汉阳中心的建造也充分运用“政府＋商场”两个抓手，已经进入2.0版升级改造阶段，年内即将演绎精彩蝶变。

　　“引进第三方公司，是因为他们更了解企业和人才的需求。”汉阳区招才局介绍，结合湖北省关于人才立异创业超市建造的要求，以及武汉市关于在全市建造6个市级人才服务中心的要求，汉阳区快速推进。现在已与国内知名专业的工业运营商菜根科技公司展开协作。

　　据了解，该服务中心将完成政务公共服务、大学生作业服务、立异创业服务、成果转化服务4大功能。

　　“汉阳人才立异创业服务中心的最大特征还在于，咱们是一个‘有核无边’的建造形态。” “以健康谷为中心，联合王家湾、钟家村两大汉阳中心商圈和黄金口、汉阳造两大工业园区，设置多点服务中心，打通人才服务最后一公里。咱们还将主动走出去，深入园区企业、高校院所宣讲，争取辐射更大规模。”

　　除了线下“有形”的服务中心，汉阳区还同步进行线上渠道建造。依托现有线上资源，开通人才服务信息在线发布与咨询、服务事项在线处理、各类项目网上申报等窗口，完成线上线下联动。



在全市首先建成独院两栋高层次人才公寓，首先打破原有大学结业生保证性租借房方针，采纳政府主导、“政府+商场”、社会资金建造等多种方法筹集房源，汉阳区在供给高品质人才安居服务方面一直走在前列。初步统计，本年，汉阳区还将新筹集各类大学结业生保证性租借房1.52万平方米。

　　据悉，现在汉阳区已建造高层次人才公寓合计174套，入住率到达82%，契合条件的高层次人才可免费入住，或享用30%－50%租金减免。另外，筹集大学结业生保证性租借房14处1846套。结业五年内大学生均可请求，其中结业三年内大学生按商场价格（租金规范在16元/平方米至20元/平方米区间）的70%-80%规范收取租金。

　　“在供给人才高品质住宅服务方面，汉阳区首要有三个特征”，汉阳区房管局相关负责人介绍：“首先，咱们首先将商场化租借房源纳入人才租借房规模；其二，首先将大学结业生租借房的申报条件由‘在武汉市无住宅’打破为‘在武汉市中心城区无住宅’，这两点为武汉市2019年大学生长租公寓方针贡献了汉阳经验；其三，推行随时请求、随时审核、随时配租、随时签约、随时入住的‘五个随时’配租方法，完成当天请求、当天入住。”此外，汉阳区还创始开通“企业直通车”。经过事前摸查企业需求，在黄金口都市工业园、九州通、健民药业、黄鹤楼酒业等企业周边，会集筹集打造大学结业生保证性租借房，既处理了企业难点，又处理了空置率高的痛点。

　　加大人才立异创业金融扶持

　　引导社会资本 树立4支总规模9亿元的专业化出资子基金

　　按照“政府引导、商场运作、科学决策、防范风险”的原则，汉阳区树立的战略性新兴工业开展引导基金（简称区引导基金），自运作以来，坚持聚集智能制作、生命健康和文明创意三大要点工业，经过与社会资本一起建议树立子基金，由子基金以股权出资方法支撑区内工业开展。

　　以政府出资撬动社会资本，为人才立异创业供给“真金白银”的支撑。现在已树立了区内首支出资智能制作范畴的东湖宜尚智能制作基金、首支出资文创范畴的湖北长江招银文创基金，以及专心于出资现代服务业（包含健康服务业、现代物流业等）范畴的楚昌通泰工业出资基金和出资工业园内项目的五点五立异基金等4支专业化的出资子基金。4支子基金总规模9亿元，对区引导基金放大4.74倍。

　　据悉，汉阳区出资3000万元引导树立的3亿元规模“湖北长江招银文创股权出资基金”已于5月16日树立完成。该基金建议人为湖北长江招银工业基金处理有限公司，该公司总经理为武汉三中校友余国铮。基金将首要聚集文明传媒范畴出资，在工业链上下游出资不同范畴的龙头企业，整合行业资源，构成工业协同效应。

　　“大力引进风投组织，对要点人才项目给予股权出资支撑，这既是武汉市人才作业要点要求，也是用商场的方法助推汉阳工业开展的实践需求。”汉阳区发改局相关负责人介绍。现在，该基金已储藏有一批意向出资项目，“不让钱飘在空中，必定要让基金赶快投入到好项目那里，让立异创业人才得到实实在在的支撑。”

　　除打造工业基金外，现在，汉阳区还引进了盛世出资等30余家创投组织，切实为契合汉阳工业开展方向的重要立异创业人才项目供给融资服务。

　　“90后”武大博士留汉开展 助力院士作业站树立

　　汉阳市政总工办科员李冬冬的日常作业很忙碌。与院士团队日常联络、推进课题科研进展，交流实验、交流、培训等事宜。去年，27岁的她刚刚以博士学位结业于武汉大学水利水电工程专业，并挑选在武汉落户，成为了一名“新武汉人”。 “我本科、硕士、博士都是在武汉读的，9年时刻已经让我爱上了这座城市，武汉已经是我的第二故乡。”李冬冬说，自己老家在河南，结业时也曾有许多时机去别的城市作业，但自己毅然挑选留汉。“一方面，是与武汉已有了深厚感情；另一方面，武汉近年来开展迅速，也很重视大学生等人才的开展，给年轻人许多时机。” 进入汉阳市政后，李冬冬首要负责科研日常处理作业，以及包含院士作业站、博士作业站等在内的研制渠道建造。 “这几年，咱们企业事务开展很快，十分需要做实研制渠道，堆集更多的专利技能。”李冬冬的第一个大项目，就是参与郑健龙院士作业站的树立。 从去年底汉阳市政提出院士作业站的规划开始，李冬冬就深度参与项目。本年3月去长沙理工大学拜会郑健龙院士，4月底双方敲定合同，5月份作业站正式树立，推进顺利。 “在这个过程中，我自己也得到了训练，也很快乐经过我的尽力，能为武汉市、汉阳区的人才作业做出必定贡献。”李冬冬说，近年来，武汉市提出“百万大学生留汉”工程，大学生能更便捷的落户，还能享用人才公寓等优惠方针，对大学结业生的吸引力越来越大；汉阳区环境好，交通便利，十分宜居宜业。“我还记得，自己去汉阳区处理落户时，只花了半个小时，服务人员也十分热心，这些都让大学结业生感觉很温暖。”

　　［“工业＋企业”］

　　大力引进工业领军人才

　　以工业聚才让企业做主

　　多措并重让人才常“用”常新

　　环绕工业链聚集立异人才，人才立异引领工业开展；是不是人才让企业说了算，企业需要什么样的人才，就穿针引线，为企业引进什么样的人才。

　　“人才价值是在‘用’中表现的，用好才的关键又是企业和工业。”汉阳区招才局相关负责人介绍，正是秉持着这样的观念，在本年的引才育才作业中，汉阳区政府给了企业和工业更多“话语权”。

　　穿针引线

　　为企业引进国家级人才解企业燃眉之急

　　斯达布努（武汉）酿造有限公司，2017年9月落户汉阳龙阳湖健康谷。公司尽力于打造一站式健康、多品类饮品的研制出产及商场营销的服务渠道，包含创建自主立异品牌及其商业化出产和销售。该公司已注册7个品牌，请求3项发明专利和10项实用新型。2019年初，公司为增强产品商场竞争力，首期出资1000万元启动“斯达布努（武汉）健康饮品柔性研制中心” 建造，急需嫁接国内外高校及科研单位的外部技能、人才优势资源。

　　经汉阳区招才局牵线及大力支撑，“斯达布努健康饮品柔性研制中心”在2019年4月举办的国际大健康博览会“龙阳湖论健论坛”上，成功与国家级人才工程当选专家、国务院特殊津贴专家、中国海洋大学汪春风教授对接并签约。汪春风教授带领技能团队，尽力于为公司旗下品牌啤酒展开新品菌种选育、原材料及半制品和制品的分析与研制，为快速提高公司研制立异水平奠定了良好基础。